Значительную часть жизни каждый из нас проводит на работе, отдавая при этом свои силы и эмоции. Для кого-то это является основным смыслом жизни, что говорит о важности и значимости трудовой деятельности для граждан.
Защита прав работников является одним из наиболее актуальных направлений в деятельности адвокатов и юристов, так как из-за экономического кризиса увеличились случаи не выплаты зарплат работодателями. В силу вышеизложенного защита прав работников является одним из актуальных направлений в деятельности адвокатов (юристов).
Для всех клиентов мы готовы предоставить первичную консультацию юриста по трудовым спорам бесплатно.
После получения Вашего вопроса юрист, специализирующийся на правоприменительной практике трудового законодательства, ведении дел, связанных с трудовыми спорами перезвонит Вам в течение 30 минут.
Участие в одном судебном заседании - от 3 000 рублей
Как правило, конфликт возникает в связи с нарушением прав работника, ведь в трудовых отношениях «сильной» стороной выступает работодатель. К примеру, трудовой спор может быть связан с увольнением работника, которое он считает неправомерным. Возможно и иное ущемление его прав нанимателем. Особенностью данной сферы является то, что при разрешении конфликта необходимо учитывать не только федеральное и местное законодательство, но и принятые в конкретной организации нормативные акты, коллективный и индивидуальный трудовые договоры.
Сроки обращения в суд
По трудовым спорам существует срок исковой давности, в который необходимо успеть подать заявление в суд:
- Споры по трудовым отношениям - 3 месяца с момента обнаружения ущемления своих прав
- Увольнение или восстановление на работу - 1 месяц с момента получения приказа
- Возмещение ущерба - 1 год с момента обнаружения ущерба
- Обжалование решения комиссии по трудовым спорам - 10 дней с момента получения копии решения комиссии
Разрешение трудовых споров в судебном порядке предполагает подготовку и составление исковых заявлений по видам нарушений трудового законодательства.